灵活用工主要的价值在于通过灵活用工平台的全面介入,依托电子商务法,以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供。灵活用工中劳动报酬一般是一次性结算。不同于以往“铁饭碗”、“终身制”的就业观念,越来越多的年轻群...
2021-05-20
所以,为了能使双方的权利义务更加明确,我们建议用人单位根据自身特点和对劳动者的特殊要求,个性化拟定劳动合同。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,必须要做到,且必须在用工之日起一个月内订立。如果在一个月内找劳动...
2021-05-28
一般来说第三类用工,即企业短期及项目性用工,都可以规划为灵活用工的形式。当然我们的从业人员一直拥有无限的创造力,通过各种税筹规划合理避税在灵活用工这种方式出现之前已经相当常见,但互联网产业数以万计、十万计的从...
2021-06-22
因为通过人事外包,企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的,这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。人事外包解决用工难题企业用工难,事务性工作繁琐,使用人事外包可以让企业避免因为人员流动...
2021-07-08
围绕中小企业灵活用工的深度分析把原本属于企业私有的人才或工作任务拆分、开放,分包给外部的平台,这种工作与雇佣形式在未来将越来越常见。传统的固定用工模式是指企业与劳动者签订书面劳务合同,在合同中明确规定工作岗...
2021-08-07
企业散发不实消息将在一定程度上降低企业的可信度,影响企业的社会形象甚至引起劳动争议,给企业造成不必要的经济损失。企业在招聘过程中,为了有效地规避企业的用工风险,在员工正式入职之前应做好员工的背景调查工作,详细了...
2021-08-09
此时,包装工与劳务派遣公司(用人单位)间属于劳动关系,与食品厂(用工单位)间属于劳务派遣用工关系,三方间的权利义务受《劳动合同法》等相关法律法规的规制与调整。(3)应当履行用人单位对劳动者的义务,如:应当与劳动者订立二年以...
2021-09-12
为进一步做好共享用工的指导服务工作,我们在前期工作基础上,广泛征求有关部门和单位的意见,并参考你们提出的建议,研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发〔2020〕...
2021-09-23
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。举个栗子,劳动派遣人员小莉在异地青岛办公过程中受工伤,其实际用工地在青岛,劳务派遣公司如果在青岛...
2021-09-26
本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业(以下简称专业分包工程发包人)将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业(以下简称专业分包工程承包人)完成的活动。综上,包工头等不是合规的劳务分包主...
2021-09-26